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韩夏努力控制情绪,&ldo;加薪幅度不是不给人知道的吗?&rdo;
崔珊珊冷笑了两声,&ldo;人事是想瞒着,不过虾有虾路,蟹有蟹路,我手上有全部清单。
你看,怎么办?&rdo;
怎么办?韩夏不知道,是谁的意思呢,董事长?还是,蔺东?她只知道,不管是谁的决定,她真的不高兴。
第五十五章以后的路
&ldo;在你心目中我是这样的人?&rdo;蔺东抿紧嘴,从右边抽屉拿出张纸,推到顾志伟面前,&ldo;我不介意你怎么看我,但我希望你能够从中吸取教训,做我们的岗位最重要的是懂得判断,决定要下得郑重。
记住,要学会从层层表象中看出实质,我本来以为你虽然年纪轻,但算有头脑,现在看起来还远远没到成熟的程度。
&rdo;
那是部门加薪清单,上面韩夏和顾志伟的加薪幅度都是1000元,下方有蔺东的签字。
蔺东放缓语气,&ldo;即使没有这张纸,你也该明白,一,公司规定每个人的薪水应该保密。
不要告诉我别的部门怎么样,在我这里就该遵守公司规定,别人错,不代表自己可以跟着错。
二,学会服从,上司对每个下属的评价是上司的事,公平与否不是关键。
类似打抱不平的行为,以后不要再有了,这只会让上司反感,连带影响对你的观感。
现在你出去,叫韩夏进来。
&rdo;
顾志伟急道,&ldo;她不知道……&rdo;
蔺东打断他,&ldo;我明白,你此刻的所作所为她不知情。
&rdo;
顾志伟暗叹口气,胡悦和他说了后,他直觉韩夏不会同意他这么做,所以也没跟她商量,就来找蔺东了。
确实太鲁莽了,他摇摇头,也许最近太过顺风顺水,变得有些自以为是,以质问的方式对上上司,是觉得自己在公司、在部门份量够重,想要挟上司吗?
他诚心诚意地说,&ldo;对不起,蔺总,是我不对。
&rdo;
悟性不错,蔺东的目光变柔和了些,&ldo;这事就此揭过。
但是,你们想好以后吗?&rdo;公司有不少恋人、夫妻,但按照常规两人中总有一个慢慢退到不重要的岗位,成为附属。
因为女性特有的生理原因,往往那个事业上的牺牲者是女性,毕竟她要承担生育、养育的大部分责任,有好几年不能为公司贡献全部的精力。
而韩夏,她愿意吗?
顾志伟有瞬间茫然,他以为老板会给他俩同时发展的机会,但事实看来不容乐观。
韩夏进去,蔺东把刚才顾志伟说的话告诉她,也把那张加薪表给她看,&ldo;你想过以后吗?&rdo;
这是个讯号,韩夏心里沉甸甸的,有那么片刻她百感交集。
但她只是很安静地说,&ldo;有,不过还没想好。
&rdo;
蔺东有点不忍心,面前的女孩子,是他一手带起来的下属,无论人品、头脑、勤奋,样样都足以和男性叫板,然而现在的世界以男性为主导,有许多优秀女性可以一争长短,但付出的绝对比同等程度的男性多。
至少,在这里,不管她能做到多好,老板已经帮她定了以后的路。
要不忍受,要不反抗,反抗只有一个结果:走人。