其实，如果没有昨天董晓筠的那番“启发”

，这个电话还是一点儿也不难打的。

然而现在岚岚明显感觉到了来自心底的障碍——粉激动，但更多的是底气不足，唯恐一个不留神，自己那点秘不可宣的心思会被徐承窥伺了去，要知道当年他套自己那可真是一套一个准。

“我又不想怎么着他，不就打个电话问候一声么，搞得跟作贼似的，真没出息！”

她恼恨地自责。

同事刘燕莎从复印室取了文件出来，见她埋着头自言自语，便道：“岚岚，瞎琢磨什么呢？晚上老板可就到了啊！

会议安排都没问题了吧？”

“差不多了。”

岚岚瓮声瓮气地回了一句。

这是即将开演的售后服务部门年终总结大会中的一个环节，届时会有亚太区几个主要国家的一线经理来参加，今年选在了中国的z市，兹事体大，所以早在两个月前岚岚就屁颠屁颠准备上了，其实来参加的人并不多，而且基本都是跟赵丽文级别相当的中层干部，但老板还是相当重视的，行程拟了又改，细节审核到岚岚想吐。

刘燕莎是老江湖了，虽然与岚岚平级，但手上掌管着售后服务部华东区的人事兼财务，平日里也俨然以岚岚半个上司自居，此时看她心不在焉的样子，忍不住又提醒一句，“两天的伙食也都订好了？听说这回有三个印度来的，也不知是婆罗门，还是首陀罗，反正一个不吃猪肉，另两个连鸡蛋都不吃。

你可得给他们安排妥当了，别再跟年初开技术研讨会那样，吃着炒饭就冒出猪肉丁来。”

“知道啦，同样的错误绝不会犯两遍！

大不了，外卖送来后我先逐个尝一遍，这样总万无一失了吧。”

刘燕莎对她的无赖言语感到气恼，瞪了她一眼就坐回自己的位子上了。

临近中午，岚岚心情愈加烦躁，实在受不了自己这磨磨唧唧的性格，她决定一不做，二不休，打！

一咬牙，她抓了手机就冲到洗手间，也不给自己时间犹豫了，勇敢地直接拨号……

德克的一间会议室里，徐承正组织部门员工开会讨论新上马的生产线维护问题，讲到慷慨激昂处，手机忽然在台子上颤着身子挪来挪去。

“jas，你有电话来了。”

离他最近的王超直着嗓门就嚷。

徐承的管理风格属于放养型，对下属甚少清规戒律，这一方面跟他本人的性格有关，只要不涉及利害关系，他一般懒得花心思在业务以外的事情上；另一个原因也是因为他深知，自己掌管的是技术部门，下属多为活泼好动的高学历工程师，他们的主要价值体现在脑力创造方面，而不是有板有眼的机械动作。

他本人也是从工程师一步一步走上来的，始终觉得，对这帮人如果管束得过于严苛，容易限制他们的思维和想象空间，不利于工作开展。

实践证明，他的这套理论有一定的可操作性。

年轻人都喜欢聚在他身边跟他作各式各样的讨论。