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“啊?”
,人事经理被这个问题砸的一愣,思考了半分钟,方一本正经的组织语言解释道:“那个,财团战略转型的事情应该是战略规划部在制定。
我们人事部门只是从旁协助,在没有收到正式通知的情况下,也不是很清楚具体的转变方向……”
“好了!”
人事经理自以为回答的滴水不漏,却被楚佑更加不屑的打断。
他一个挺身坐了了起来,双手不耐烦的支在桌子上,音色低沉:“我的意思是,你们现在选人都只看脸的吗?特助这么重要的岗位,身份信息,社会背景都参考过吗?还是,挑个好看的我这里送?”
还没进门就被怼的晕头转向的人事经理,直到这个时候,才真正反应过来楚佑所指的是什么。
“楚总,您误会了!”
,他擦着头上虚汗,急迫的解释道:“因为是要选您身边的人,我们特意安排了好几场笔试面试。
你今天您看到的这三个人,都是层层选□□的顶尖人才,您放心,绝不会再出上次那样乌龙事件。”
“层层选拔?顶级人才?”
,楚佑在嘴里咂摸着这两个词,觉得自己太阳穴跳的更厉害了,半天才甩出一句:“背景调查做了吗?”
“做了,当然做过,这是全部的调查资料。”
人事经理上前半步,把三份简历和调查资料双手放到楚佑的办公桌上。
不太大的眼睛,到这个时候才敢贼溜溜的往楚佑脸上瞄了瞄,拼命想看出一直面色不愉的总裁,此刻心里到底在想什么。
但是,楚佑仅仅是在整摞简历中精准的抽出了一份。
然后,把视线放在那不大一点儿的证件照上,停留了许久。
面色越发冰冷,薄唇微抿,不辨喜怒。
那份简历,是唐棣的。
眉清目秀的照片下面赫然写着:
哥伦比亚大学商学院,硕士研究生毕业,价值投资和金融方向双修硕士学位。
精通多国语言,尤擅日文,德文。
接着,从业经历一栏里面是:曾任麦肯锡咨询公司,seniorasciate。
楚佑的手指在这份资料上来回摩挲,若有所思:
自家团队的背景调查能力,楚佑还是有十分自信的。
所以这份履历绝对是真是有效的,学历也不会是造假的。
所以,现在出来卖的,都这么拼了?行业竞争有那么激烈了吗?
所以,这样的学术背景,这样的履职经历,跑去一个商务会所里面当服务员?
那估计就不仅仅是脑子进水了,只怕四肢百骸都泡在太平洋里折腾好几个来回了吧?
好!
唐棣,你可真是好样的!