感恩是一种快乐

所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。

虽然，幸福快乐也很难有具体的标准，每个人所追求的幸福快乐不同。

如果你有一颗感恩的心，你会对所遇到的一切都抱着感激的态度，这样的态度会使你消除怨气。

早上起来的时候，看到窗外的阳光，你会感恩；吃一块面包，你会感恩；接到朋友的电话，你会感恩；在树上看到一只鸟在唱歌，你会感恩；看到猫咪睡在你的床头，你会感恩；然后你的一天乃至你的一生，就在这感恩的心情中度过，那你还有什么不幸福，不快乐呢？

如此说来，一个人如果有了一颗感恩的心，他就是一个幸福快乐的人。

对于别人的帮助，哪怕是一点一滴，都要抱有感恩之心。

有没有感恩之情是衡量一个人是否高贵的标准。

因为确实有一些人不懂得“感恩”

两字，不论是对于别人的帮助，还是对他自己每天要面对的生活。

对这些人来说，幸福快乐确实是太遥远了。

工作着是幸福的，这曾经是很多员工的口头禅。

但是在现代社会激烈的市场竞争中，有多少员工在幸福地工作呢？

调查显示，有28.8%的被调查者的工作幸福感偏低，也就是说基本上每10个在职人士就有3个人的工作幸福感偏低；如果加上得分为2~3分的被调查者，则有64%的被调查者的工作幸福指数得分偏低；工作幸福感较高的被调查者只有9.70%。

中国在职人士的工作幸福感偏低，值得政府、企业和在职人士的进一步关注。

那么，为什么工作幸福指数不高？让我们从下边的调查结果找答案。

19.6%的被调查者认为自己的工作职责不是很明确。

26.3%的被调查者认为他们的工作与生活之间经常发生冲突。

33.6%的被调查者认为自己的工作量不合理。

11.6%的被调查者反映他们的工作并没有得到家人和朋友的支持。

16.4%的被调查者与同事的关系不融洽。

40.4%的被调查者对工作环境和工作条件不满意。

47.5%的被调查者对自己所在单位的发展前途缺乏信心。

34.2%的被调查者不喜欢自己的工作。

2%的被调查者对自己直接上级的管理方法和风格感到不满意。

52.1%的被调查者认为自己的工资待遇与对单位的贡献不成正比。