几十年前的好莱坞，确实存在电影公司一手遮天的情况，因为那时候的导演、演员、编剧甚至剧组人员都是公司雇佣的，他们必须听从公司的指挥。

所以那时候如果哪位女演员或者男演员有幸睡了公司高层，那么获得某个演出机会也是有可能的。

但是随着各种工会的成立、随着制度的完善，市场变得成熟，导演、演员也不再和电影公司签雇员约，而是变成签片约，从上司下属关系变成了合作关系。

在这些变化下，好莱坞的潜规则越来越少，到了现在更是几乎绝迹。

因为要通过潜规则获得角色已经越来越难了，随着影业的一次次改革，好莱坞早就不是制片厂制度了，也不是明星制度了，就算是制片厂老板都无法拍板决定说谁来演就谁来演了。

现在的好莱坞选角系统，是一个多方位的平衡和相互制约的系统，导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力，当你要挑选演员的时候，你可以找机构，当然机构最终也会到演员工会，演员工会会按照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间进行面试。

面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。

最终只有三方一致同意的演员才能获得角色，当然经纪人更多的只是监管作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角色。

所以，就算你睡了导演，也没用，因为导演一个人还真决定不了。

更别说是哪个导演把无知少女骗上床了，如果真的发生这种事，无论是sag还是aftra都会和你打官司和你闹，讨说法，到时候你就是身败名裂万劫不复了。

当然，有人会说，把就直接把三方的高层都睡了，角色不就拿到了？

白水只能说，那算你狠！

但是美国如此成熟的电影市场，每年要上映多少片子，每年要砸掉多少片子，每年电影公司又有多少面临亏损倒闭，有时候一部电影的亏损甚至可能直接导致公司运营不下去，导演口碑坏掉，如果为了睡哪个演员而乱来导致这一的后果，轻则身败名裂，重则直接坐牢。

而且一个导演一生有多少机会？他怎么可能舍得让自己的电影失败，让自己难得的机会败在潜规则上来的演员上？因为一旦票房惨败，他的职业生涯就完了。

所以好莱坞没有性。

交易这样的潜规则，但是它却有被默认存在了几百年的其他潜规则。

那就是性别歧视，种族歧视，肤色歧视以及同性恋歧视。

但是这些都是不白水目前想考了的问题，她只想在演员工作找到她所想要找的演员而已。

☆、4|第四章

“欢迎来到sag美国演员工会，请问我有什么可以帮你的吗？”

白水在这个忙忙碌碌的大厦内，显得是如此格格不入，毕竟她还年轻，而且她是一个亚裔。

面对亲切的接待人员，白水也是微笑着回应道：“恩……姐姐你好，我想来募集几个演员。”

那个接待人员有些诧异，“小姑娘，你不是来加入演员协会的吗？”

白水有些可爱的吐吐舌头，“不是，我是来找演员的，如果可以，或许过几年我会加入导演工会。”

那个接待小姐明显一惊，但是还是勉强维持平静和亲切，“啊，这样，那你先留下你的联系方式，然后交300美金的手续费。”

白水心想，还好最近打工挣了点钱，不然这手续费恐怕都交不出来。

她交了300美金上去，然后填写好了表格，那个接待员又问她：“你要找什么样的演员？”

白水想了想，“恩，我要一个男的，一个女的，年龄在20-30之间，名气不重要，之前最好有过表演经历，恩……还有我给的片酬不高，只有500美金的片酬。”

说到后面，白水自己都有些不好意思了。

那个接待员显然也是张大了眼睛不可置信，500美金？

开玩笑吧。

这里最差的演员片酬也有4000美金了。

那个接待员有些不确定地又问了一遍，“小姑娘，你确定是要找电影主演吗？如果你要找群众演员的话，可以去对面柜台办理。”

白瑟声音轻了下去，“对不起，500美金真的不行吗？”

“不行，最低也要4000美金了。”