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第22章

“都这样了还说没事,不知道伤没伤到骨头!”

  这时其他人也跑过来了,围着姜宥站成一圈,有要出去买药油的,有建议直接去医院的。

  她们都是普通员工,不敢当面得罪陈部长,但把姜宥围在中心的态度,以及唰唰飞过来的眼刀,让陈部长明白了大家全站在姜宥那边。

  没关系,他的靠山在这儿呢,陈部长转向许知:“许助”

  “你脑子有病吗,”

许知皱眉,“有什么矛盾不能解决,非要动手?”

  陈部长:“他骂我!”

  “柚子性格有多好大家都知道,怎么可能骂你,”

许知压根不信,“而且你是上级,他干嘛想不开得罪你?”

  “他、他”

  陈部长百口莫辩,更难受的是许知也歪到那边去了。

他不知道该怎么解释,急中生智叫来服务生,说要调取刚才的录像。

  身在数字时代,许多证据都会被动留下。

他兴奋的搓搓手,打开录像回放——  因为卫生间不允许安装录像设备,这个摄像头是走廊里对着洗手台那一侧的。

距离太远收不进声音,只能看到动作。

  画面上姜宥乖巧吸烟,他面色阴沉地对姜宥说了句什么,姜宥和他说了句更长的话,看表情委屈的不行。

  紧接着,他就砸姜宥了。

  整个过程先动嘴的是他,先动手的也是他,姜宥简直属于无妄之灾。

  不看录像还好,看完许知差点气炸。

柚子那么好,会随手帮她买包,还会在姜老爷子面前夸他们父女,让她早早坐上财务总监的职位。

  长的帅气人又善良,被欺负简直天理不容!

  这时有人不小心碰到姜宥伤口,姜宥“嘶”

了一声。

许知心疼的要命,恨恨道:“身为领导竟然动手殴打下属,于公专业素养差,于私影响内部团结。

这部长不能给你做了,撤职吧!”

    qwer接你  翌日早九点,人力资源部的通知准时下发到各部门邮箱。

  撤职不等于开除,《通知》中明确表示撤去陈震职位,并由姜宥接替部长一职。

  也就是说,从今以后,姜宥是销售部的部长,陈部长成了他手下一名普通员工。

  而公司的决定挑不出毛病:第一,陈部长任职期间诺恩斯曾连续两年亏损,作为营销部门主要负责人,他难辞其咎。

  其二,昨晚卫生间的事大家均有耳闻。

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